匿名掲示板は各種あれど
匿名だからこそ本音が出るのか、例にもれず荒れる匿名掲示板。
見る場所間違ったかなあ・・・
そこは誤解を恐れずに直接的な言い方をするなら、職場で○○さんが辞めて職場環境が良くなった。
そんなスレッドでした。今にして思い返せばそこで見るのをやめていればよかった。
最初は職場の愚痴のようなものから始まり○○さんが障害者に部類されるをカミングアウトして同じ職場で働いている様子がつらつらと綴れ、○○さんへの配慮不足と健常者枠で就職した弊害のような物が見て取れました。
愚痴が出るのも業務に支障が出ているのも理解は出来るが、上司や同僚に相談して改善をはかる事を疎かにしていたのではないかと私は思いました。
相談している、改善策を各種試していたなら書き込みの1つぐらいはしていたはずです。
事業者的には手間を省きたいから通常雇用者枠で雇ったのかもしれませんが事業者、雇用者、その同僚、全てが悪循環を引き起こす。
書き込みした人と○○さん、その同僚との決定的な決裂を招き○○さんが退職する事になった。そんな顛末かもしれないです。全ては端々から読み取れる情報からの想像にすぎませんが。
通常雇用枠ではなく、障害者雇用枠で入っていたら何か変ったのだろうか？どちらも嫌悪感を抱かず労働に勤しむことは出来なかったのか。
そんなとりとめのない事を考えています。
事業者は経営者
資本主義経済の国にいる以上、経営者は利益、利潤を得て利益拡大するのが本分です。職責と言ってもいいかもしれませんね。
同時に個人の自由な主義主張、思想も加味されます。
単純に言うなら、ワンマン経営も、聖人のような経営者も同じ経営者と言う区分には変わりなく自由主義、新自由主義などと簡単に断言できるものではありません。
ですが日本にいるなら誰しも○○は当たり前のことだよね。など日本的な道徳、善意、良識、慣習などの周りの大多数が従う慣例に出くわした事がある事でしょう。
○○の部分は敢えて分からなく書いています。
国、県、地域、職業、世代、性差どれも違って当たり前。
当然のことながら、○○は当たり前が分からず聞いて嫌な目にあったことは誰しもが通る道かと思いますが、これでも昔に比べるとだいぶマシになりました。
詳しくは長くなるので割愛。知りたい人は年配の人に聞くといいと思います。
さて話を戻しましょう。障害者だから、健常者だからと言ったことは近い将来的には関係無くなると私は考えています。
外国人には日本語があまり堪能ではない人も多くいます。文化的隔たりも大きいです。
そもそも言葉が通じにくい。言葉のニュアンスが国ごとに違っていたり和製英語が日常会話に混じったりと外国人にとっては複雑怪奇な言語と言っても差し支えない現実です。
個人の資質に任せたままだと問題も当然起こります。
問題点があるのはお互い様、寛容な姿勢とそれに甘えない覚悟が必要な社会が到来したのでしょう。あまり認めたくはありませんが。
長くなってきたので、今回は一旦幕にしたいと思います。ご清聴ありがとうございました。
